Ключевое направление корпоративной социальной политики

Некоторые компании открыто заявляют о том, что это одна из основных целей КСО. Андрей Теребенин, вице-президент по корпоративным коммуникациям МТС, прямо заявляет: В большинстве стран главной движущей силой внедрения КСО и концепции устойчивого развития в практику компаний является серьезное отношение к этим вопросам со стороны руководства компании и их непосредственное участие в этой сфере деятельности компании. Нельзя сказать, что КСО занимает ведущее место в корпоративной иерархии большинства российских компаний. Более трети представителей российских компаний, опрошенных в ходе исследования, заявили, что ответственность за разработку и исполнение политики КСО в их компаниях возложена либо на отделы внешних связей или маркетинга, либо на департаменты коммуникаций и связей с общественностью. Только у каждого пятого респондента существует самостоятельное подразделение по КСО. Для сравнения: Российских компаний, где существует комитет при совете директоров по вопросам КСО или специализированный департамент по КСО, который координирует эти вопросы в рамках всей компании, очень мало. Эта ситуация приводит к отсутствию целостного руководства этими вопросами и характерна для относительно раннего этапа экономического развития страны, последовавшего за хаотическим переходным периодом формирования рыночной экономики в начале х.

Литература по дисциплине КСО Учебники, учебные пособия 1

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1. Теоретические аспекты социальной ответственности бизнеса 5 1. Понятие и содержание социальной ответственности 5 1. Принципы и задачи корпоративной социальной ответственности 13 2.

Микроуровень реализации социальной ответственности бизнеса связан с . ответственность бизнеса: глобальный контекст и российские реалии.

Бурджалов Ф. Социальная сфера предприятия: Векслер А. Зачем бизнесу спонсорство и благотворительность. Корпоративная социальная ответственность: Беляевой, М. Ассоциация менеджеров,

Споры по вопросам социальной ответственности корпораций. Перспективы развития корпоративной социальной ответственности. Общество, корпорации и власть.

Корпоративная социальная ответственность (КСО) – новое понятие для КСО дали две вещи – «социальная» природа бизнеса и юридический контекст, . SA – всемирный стандарт по принципам этичной торговли. Как известно, российские власти не поощряют независимое.

Формулируются основные уроки Доклада для эффективного развития корпоративной социальной деятельности отечественного бизнеса. Ключевые слова: Первое десятилетие в. Показательно, что в конце г. Широкое распространение по- тованы три аналитических доклада, по- лучили такие практические проявления священных корпоративной социальной ответственного ведения бизнеса, как соци- деятельности российских компаний. Они альные программы и диалоги с заинтере- были подготовлены Российским союзом сованными сторонами, корпоративные со- промышленников и предпринимателей [Раз- циальные отчеты и этические кодексы.

Благов, Е. Иванова, 4 Ю. С одной стороны, компании корпоративной социальной деятельности провозглашают приверженность принципам во всем российском бизнесе, а возмож- КСО, признают их стратегический потен- ность сопоставления результатов двух волн циал и рапортуют о развитии социальных исследования весьма ограничена. Тем не инвестиций. С другой стороны, за много- менее проведенный анализ опыта компа- образием социальных программ не всегда ний — отраслевых лидеров, публично по- прослеживается четкая логика, а постав- зиционирующих себя как социально от- ленные задачи не обязательно приводят к ветственные компании и фигурирующих ожидаемым результатам.

Интеграция КСО в кор- российского бизнеса:

Практика реализации корпоративной социальной ответственности: опыт ПАО «ЛУКОЙЛ»

Социальная ответственность бизнеса: Сократ Корпоративная социальная ответственность КСО — новое понятие для российского бизнес-сообщества. В мировую практику это понятие также появилось относительно недавно — около 20 лет назад. С конца семидесятых годов ведущие компании США и Великобритании пришли к необходимости объединить элементы корпоративной политики, связанные со взаимоотношениями компании с внешней средой, и выработать целостные подходы к взаимодействию с обществом.

По сути реализуя социальные программы, бизнес стремится с одной стороны — реабилитировать себя в глазах общества, а с другой — надеется улучшить свой имидж, укрепить репутацию брендов, увеличить конкурентоспособность продукции и, естественно, прибыль.

В году российские участники Глобального договора осуществили развития корпоративной социальной ответственности в Российской Федерации, Москва), «Коренные народы в контексте бизнеса и прав человека» в.

Социальная ответственность современного российского бизнеса и общественное мнение: Степень свободы, предоставляемой субъектам бизнес-деятельности в условиях социально-экономических реформ, осуществляемых в нашей стране, дает им возможность, с одной стороны, осуществить реализацию своего потенциала, а с другой — актуализирует проблему определения и изменения ценностных принципов своей профессиональной деятельности в свете изменяющихся экономических, социальных, политических и культурных условий.

Каждый бизнесмен, будучи носителем определенной системы ценностей и субъектом экономической активности, принимая решение о реализации бизнес-инициативы, возлагает на себя ответственность за результат своих действий перед обществом, поскольку ценностные принципы, детерминируя направленность его активности в решении проблем организации и функционирования бизнеса, могут оказать значительное воздействие на процесс общественного воспроизводства.

В связи с этим возникает необходимость научного изучения социальной ответственности как ценностного принципа бизнес-деятельности и процесса формирования общественного мнения о его реализации в современных российских условиях. Мы определяем социальную ответственность бизнеса как принцип бизнес-деятельности, выражающий отношение зависимости бизнеса от общества, воспринимаемого им в качестве одного из определяющих оснований для принятия решений и совершения действий, прямо или косвенно касающихся общественных интересов.

Это отношение зависимости порождает социальную активность бизнес-организаций, размах и виды которой определяются социокультурным контекстом определенного этапа развития общества, под которым мы подразумеваем конкретные социальные и культурные условия, в которых происходит формирование основ взаимодействия бизнеса и общества. Так, в экономически развитых странах, находящихся на этапе развития постиндустриального общества, благотворительная деятельность коммерческих организаций приобрела рационализованный характер, предусматривающий стратегическое планирование благотворительной деятельности и социальное инвестирование, учитывающий влияние социальных программ на экономические показатели деятельности фирмы.

Принцип социальной ответственности действует на всех уровнях реализации ценностных принципов бизнес-деятельности. На макроуровне он становится одним из конститутивных для бизнеса как социального института, чья деятельность должна преследовать не только экономические, но и социально значимые цели. При рассмотрении мезоуровня речь идет об ответственности перед обществом коммерческих организаций как корпоративных деятелей, нормы организационной культуры которых предусматривают соблюдение этических принципов социально ответственного поведения в отношении социальных общностей и отдельных индивидов.

Микроуровень реализации социальной ответственности бизнеса связан с действиями конкретных индивидов, занимающихся бизнес-деятельностью, осознающих степень своей ответственности за действия, так или иначе касающиеся соблюдения общественных интересов.

Рабочая программа учебной дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» (стр. 3 )

Срок публикации - от 1 месяца. Соответственно, корпоративная социальная политика становится залогом успешного развития любого предприятия организации как ключевого звена экономики. Актуальность исследования Одним из важнейших элементов социальной политики организации является качество трудовой жизни персонала. Отметим, что повышение уровня качества трудовой жизни персонала организаций способствует не только привлечению в организацию высококвалифицированных кадров, повышению имиджа организации, но и наиболее полному использованию трудового потенциала работников и, как следствие, росту результативности труда за счет интенсивных факторов.

Необходимо подчеркнуть, что основной проблемой, возникающей при диагностике уровня качества трудовой жизни персонала, является несовершенство профильного методического инструментария, который позволил бы произвести комплексную оценку достигнутого уровня качества трудовой жизни персонала и на основании этого принимать определенные управленческие решения. Другими словами, актуальность и значимость исследования, направленного на разработку теоретических положений и методических подходов к анализу качества трудовой жизни персонала организаций, представляется обоснованной.

Корпоративная социальная ответственность: вызовы управленческому образованию. сознания корпорации: кейс Medtronic Inc. Российский журнал менеджмента 4 (4): Бизнес и социум: союзники или антагонисты Из России с любовью: Национальный вклад в глобальный контекст КСО.

В нем рассмотрены как теоретические вопросы становления системы корпоративной социальной ответственности в условиях рыночной экономики современной России, так и практические аспекты развития социально направленной деятельности крупнейших российских компаний. В нем дается определение понятия социально ответственного бизнеса, рассматриваются уровни социальной ответственности бизнеса, а также социальные программы и социальные отчеты предприятий в России. В пособии предлагается сравнительный анализ зарубежного и российского опыта развития корпоративной социальной ответственности.

Приводятся примеры действующих социальных программ в Российской Федерации, а также анализируется современное состояние социальной ответственности бизнеса в Республике Татарстан. Предлагаются дискуссионные вопросы по проблемам развития социальной ответственности бизнеса в России, задания и рекомендуемая литература. Учебное пособие подготовлено на кафедре государственного и муниципального управления экономического факультета КГУ.

Социальная ответственность российского бизнеса в условиях импортозамещения

Базовые показатели результативности. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности, Ф. Прокопов, Е. Феоктистова и др. РСПП,

Особенности социальной ответственности бизнеса в России 17 Заключение . ответственность бизнеса: глобальный контекст и российские реалии.

Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины: Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. Питер Ком,19с. Стратегическое управление. Экономика, , с. Базученко В. Благов социальная ответственность: СПб универ.

Комитеты и Комиссии

Тихая революция в российской корпоративной социальной ответственности Более того, по мнению российских компаний, КСО дает им ряд значительных преимуществ, включая повышение эффективности и производительности труда, и улучшает их инвестиционную привлекательность. Он стал первым исследованием, в рамках которого был проведен глубокий анализ и сравнение российских практик в области КСО с тем, как данная деятельность реализуется крупнейшими глобальными компаниями и корпорациями из регионов с наиболее динамично развивающейся экономикой.

По данным исследования, понятия КСО и устойчивого развития из абстрактной теории превратились в повседневную практику для крупных российских компаний. КСО также повышает конкурентоспособность компании на международном рынке: Развитие КСО в России обусловлено конкретным экономическим контекстом — активной и успешной экспансией крупнейших российских компаний за рубеж.

Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность, ответственного ведения бизнеса, как соци- деятельности российских компаний. по продви- Само название национального Доклада, жению Глобального договора .. «Уралсвязьинформ» — только в контексте Их же интересуют не столько.

Экономика Социальная ответственность бизнеса и социально-экономическая гармония Цель исследования — раскрыть понятие социальной ответственности бизнеса как неотъемлемого элемента воспроизводственного процесса, определить направления развития социальной ответственности отечественного бизнеса. Методология — исследование базируется на анализе теоретико-методологических основ понимания социальной ответственности бизнеса и ее роли в устойчивом, конкурентоспособном развитии, а также имеющихся проблем в формировании социально ответственного поведении предпринимательства на основе системного анализа.

Выводы — обосновано авторское видение социальной ответственности бизнеса и определены направления формирования социально ответственного поведения отечественного бизнеса. Человечество всегда волновали идеи создания такого общества, который обеспечивал бы лучший естественный экономический порядок. Мыслители, ученые, исследователи вынашивали и разрабатывали идеи социального государства, социального рыночного хозяйства, общества всеобщего благоденствия, социальной экономики.

Так, концепция социального государства была сформулирована в середине в. Она основывалась на принципах социальной справедливости и равенства, гарантировании и защите государством экономических прав всех общественных классов, независимо от их социальной принадлежности [1]. Немецкими неолибералами В. Репке, Л. Эрхардом, В. Ойкеном и др.

Социальная ответственность бизнеса: мировой опыт и российские реалии

Красноярск Ответветственный бизнес и социально-ориентированная система качества организации Решение проблем века лидерами делового мира привело к появлению новых понятий: Существуют две противоположные по своему характеру точки зрения на то, как следует вести себя организациям в отношении с их общественной средой, чтобы считаться социально ответственными [1, 2]. Организация, с одной стороны, социально ответственна, если преследует только экономические цели и максимально увеличивает прибыль, не нарушая законов и норм государственного регулирования.

С другой стороны, организация является сложной частью множества составляющих, от которых зависит ее существование потребители, поставщики, средства массовой информации, союзы, объединения, местные общины, персонал, акционеры. Поэтому организация несет ответственность перед обществом и, помимо обеспечения эффективности, занятости, соблюдения закона, должна направлять часть своих ресурсов на социальное развитие общества, уравновешивая чисто экономические цели с социальными интересами и ответственно действуя в таких сферах, как защита среды обитания, здравоохранение и безопасность, гражданские права, защита интересов потребителя [3].

«О социальной ответственности бизнеса в современной России» . ответственность бизнеса: глобальный контекст и российские реалии.

Огарева, Саранск, Российская Федерация Тема. Современное состояние социально-экономического развития России требует активного переосмысления взглядов на процесс развития бизнеса на основе внедрения корпоративной социальной ответственности. Необходимо активное внедрение в практику хозяйственной деятельности критериев социально ответственного поведения. Анализ практики реализации корпоративной социальной ответственности.

Методологической основой исследования послужили как общенаучные методы познания диалектический метод, сочетание исторического и логического единства, методы структурного и функционального анализа, традиционные приемы экономического анализа и синтеза , так и специфические методы оценки динамики критериев корпоративной социальной ответственности. Использованы также инструменты системного анализа.

Проведен детальный анализ таких критериев корпоративной социальной ответственности, как охрана и защита окружающей среды, благотворительность, этика бизнеса, взаимоотношения с деловыми партнерами, разумные и доступные цены. Дана оценка затрат на природоохранные мероприятия, представлены стратегические направления деятельности компании в области благотворительности и социального инвестирования, обобщены принципы и способы взаимодействия со стейкхолдерами.

Представлен сравнительный анализ разумности и доступности цен на бензин. Выводы и значимость. Реализация социальных и благотворительных программ — одна из наиболее значимых стратегических задач компании, позволяющая развивать партнерство с органами государственной власти и местного самоуправления, а также региональными сообществами.

Проблемы корпоративной социальной ответственности

Корпоративная социальная ответственность становится законом глобальной экономики Поделиться: В последнее время для целого ряда российских компаний корпоративная социальная ответственность КСО становится одним из приоритетов стратегий развития бизнеса. По мнению российских компаний КСО дает им ряд значительных преимуществ, включая повышение эффективности и производительности труда, улучшает их инвестиционную привлекательность.

КСО является важным фактором, влияющим на повышение доверия к бизнесу в мире.

93 с. 3. Соболева И. Социальная ответственность бизнеса: глобальный контекст и российские реалии // Вопросы экономики. No С. 90– 4.

.

КОМУ И ЗАЧЕМ НУЖНА КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ