ИРИНА ВИХАРЕВА

Планирование деятельности подчиненных и постановка задач Ключевое отличие целей от задач, влияющее на дальнейшие действия руководителя Коммуникация с подчиненным при постановке задачи Психологические особенности коммуникации с подчиненным Как снизить искажения и потерю информации в точке постановки задачи 5 критериев качественной постановки задачи подчиненному Пошаговый алгоритм действий руководителя при постановке задачи подчиненному 3. Мотивация подчиненных Что такое"мотивация"? Определение"мотивации" как управленческого действия Отличие"мотивирования" и"стимулирования" в деятельности руководителя. Эффекты от данных форм воздействия Содержательные и процессуальные теории мотивации Двухфакторная теория мотивации Фредерика Герцберга Теория трудовой мотивации В. Герчикова Способы определения потребностей и мотивационного типа подчиненного Алгоритм мотивационной беседы для повышения трудовой активности подчиненного 5. Развитие подчиненных Подходы к развитию сотрудника: Создание кратких планов индивидуального развития ИПР участниками тренинга.

Рейтинг бизнес-тренеров

Успешному предпринимателю необходимо регулярно совершенствовать свои навыки для продвижения и роста компании. Где черпать новые знания? Конечно, обучаться.

Семинар по антикризисному управлению в сфере HoReCa. Бизнес-тренер - Наталья Кулакова. Public. · Hosted by Horeca Club. Interested.

Глеб Архангельский Глеб Архангельский — главный эксперт в России в области учета времени. Создатель Тайм-менеджерского сообщества, главный идеолог ТМ-движения. Окончил факультет прикладной математики СпбГУ. Преподает в РЭА им. Кандидат экономических наук. Время — дороже денег, время — важнее денег. Время, в отличие от денег, нельзя накопить, это невосполнимый ресурс. Автор учебника Поведение Потребителей. Профессиональный маркетолог.

Аудит и организация маркетинга. Формирование потребительских сообществ.

Тренинги проводились в период с февраля года по настоящее время силами команды тренеров: Мы отметили высокий уровень подготовки тренеров и глубокое понимание особенностей нашей компании. Благодаря этому все участники активно и ответственно выполняли тренировочные задания, проявляли творческую активность во время"мозговых штурмов" и с интересом отрабатывали практические навыки. Каждый участник обучения получил обратную связь от тренера и группы.

Войченко Вадим. Бизнес тренер, психолог практик. Консультант по организационному развитию и управлению. Директор консалтинговой компании.

и другие компании Обязанности: За указанный период разработал и провел большое количество отдельных тренингов семинаров и корпоративных программ . Были разработаны и проведены тренинги по ключевым темам, связанным с бизнесом в целом и управлением проектами, в частности. Основные темы тренингов: Примеры наиболее крупных многомиллионных проектов, на которых проводились тренинги и оказывались консультационные услуги: Управление рисками, изменениями, оценка и обеспечение качества управления проектом, управление поставщиками и субподрядчиками.

Определение проекта, управление рисками, изменениями, качеством. Управление предложением, продажи, управление ходом выполнения проекта, управление рисками и субподрядчиками, управление бюджетом. Управление предложением, продажи, управление ходом выполнения проекта, управление рисками и субподрядчиками, управление бюджетом, оценка и обеспечение качества, - консультации. Управление предложением, продажи, управление ходом выполнения проекта, управление рисками и субподрядчиками, управление бюджетом проекта.

Бизнес-тренеры Радмило Лукич и Евгений Колотилов в гостях у журнала"Управление Сбытом"

Что говорят о тренингах и семинарах, которые проводит Ирина Вихарева? Морозова Ольга Директор, каталог покупок"Семья", Казань"Считаю, что впервые присутствовала на тренинге по обратной связи, действительно отвечающему моим потребностям и запросам: Мне было очень комфортно на тренинге. Энергетика супер!

О тренере. Chakova_ Практик, опыт активных продаж и управления; Победитель форума бизнес-тренеров, , VIP Academie;. Alma mater в.

Опыт работы в качестве бизнес-тренера не менее 5 лет. Не менее часов успешно проведённых бизнес-тренингов. Каждые 7 лет тренер обязан проходить процедуру подтверждения сертификации. Бизнес-тренер категории В2 способен сформировать и осуществить проведение комплекса активных обучающих мероприятий, пронизывающих все сферы деятельности Корпорации. Для этого кандидат должен глубоко представлять систему бизнес-процессов корпорации, взаимосвязи между отдельными подразделениями или участками работ, уметь формировать профили компетенций для различных должностей.

Уровень С. Бизнес-тренер —методист. Бизнес-тренер-профессионал по организации и проведению бизнес-тренингов. Опыт работы в качестве бизнес-тренера не менее 3 лет. Каждые 5 лет тренер обязан проходить процедуру подтверждения сертификации. Бизнес-тренер категории С способен сформировать и провести комплекс тренингов, объединённых единой задачей. Это могут тренинги по одному направлению в бизнесе или по одному бизнес-процессу. Для допуска к сертификации кандидат должен предъявить авторские программы тренинга.

Тренеры Тюмени. ТОП

Имеет более 9 лет опыта работы в обучении и консалтинге. Сертифицированный тренер-практик, автор и ведущая тренингов по Клиентскому Сервису и Обслуживанию Клиентов. Это включает решение задач для развития организационной идеологии и репутации, продаж и позиционирования, внутренних коммуникаций и бренда работодателя. Область профессиональной экспертизы - определение целевых групп клиентов и разработки направленных на них стратегий роста бизнеса.

Эксперт в построении системы сбыта, команды и продвижения продукта. В данный момент занимает должность:

Бизнес-тренер Анучин Андрей. Тренинги по креативности и инновациям. Телесный интеллект. Сложные продажи и управление продажами.

Консультант губернатора Костромской области. Тренер-консультант, бизнес-тренер. Руководитель факультета бизнес-тренинга, декан Высшая школа социально-управленческого консалтинга. Бизнес-тренер, тренер-консультант. Образование Академия . Тренинг тренеров. . Российская академия госслужбы при президенте РАГС. Высшая школа социально-управленческого консалтинга. Московский государственный университет им.

Тренеры Волгограда. ТОП

Дать знания и практические навыки для проведения успешных бизнес-тренингов тем, кто осваивает профессию тренера, а также руководителям, желающим создать продуктивно работающую команду. Школа постоянно действует с года в Москве и с года в Киеве. Пройдя нашу Школу вы не только получите основные методы тренера, знание работы с группой, но и знание основных бизнес-процессов.

Бизнес-тренер, лектор, бизнес-практик. Опыт управления проектами, R&D и маркетинг 14 лет. В том числе вывод нового продукта и создание новой.

Ч4 Биография бизнес тренера. История успеха Часть 4 Эдуард Зак Эдуард Зак работает ведущим бизнес тренером , он начал свою бизнес карьеру 18 лет назад. До прихода в компанию он провел более шести лет в авиации, затем перешел в бизнес, в продажи. После авиации 2 продажи стали его страстью. Затем Эдуард дорос из менеджера по работе с клиентами до начальника отдела ключевых продаж и, наконец, стал директором по продажам, в компании, которая поставляла высокотехнологичное оборудование оборудование для банковского сектора.

Пройдя бизнес тренинг по управлению продажами, он решил сменить сферу деятельности и стать бизнес тренером и бизнес консультантом. Эдуард распространял свои знания по продажам и начал вести бизнес тренинги и проводить коучинг. Он специализируется в следующих областях: Кроме того, как самолет, компания должна предвидеть и иметь дело с системами прогнозирования погоды, от штиля до бури. В авиации я узнал о том, как соблюдать дистанцию и как вести переговоры.

Мы имели дело с прибылью, с одной стороны, и безопасностью, с другой, в трудных условиях Арктики и Антарктики.

Бизнес - Тренеры Школы

Для тех, кто хочет усовершенствовать свои навыки обучения групп людей в формате тренингов. Цели тренинга Понять специфику взрослых обучающихся и научиться учитывать её при формировании и проведении обучающих программ Учиться создавать программы тренингов, начиная с предтренинговой диагностики и заканчивая оценкой результатов обучения Освоить основные формы и виды организации тренинговых процессов Формировать и развивать навыки эффективной работы с группой и учёта групповой динамики Учиться анализировать свои и чужие тренинги с методической точки зрения В программе тренинга .

Методология создания и проведения тренинга Принципы эффективного обучения и психология взрослых обучающихся. Бизнес-тренинг как форма обучения. Возможности, достоинства, ограничения.

Позвольте представиться - Михаил Гринфельд, бизнес-тренер, executive coach, фасилитатор, консультант в области деловых коммуникаций. Более

Алексей практикует каратэ-до и увлекается геральдикой. Ия Имшинецкая Эксперт по вопросам рекламы и продвижения. Более разработанных и успешно внедренных проектов продвижения в 40 городах, 5 странах. Опыт работы 18 лет. Кандидат филологических наук, играющий бизнес-тренер, автор тренингов и семинаров. Все тренинги носят исключительно практический характер, решая насущные проблемы пришедших на них людей.

Каждый семинар укомплектован богатым и эксклюзивным тренировочным раздаточным материалом. Аудит авторская методика кампаний продвижения как планируемых, так и проведенных. Создание авторской школы креатива в рекламе часовая программа для начинающих и продвинутых специалистов в области рекламы. Автор 10 книг о продвижении и рекламе. Живёт и работает в городе Москва.

Евгений Симахин Пермь, Россия Прошел путь от менеджера рекламного агентства до директора по маркетингу крупной компании.

Владимир Тополов

Встречи Клуба Клуб бизнес-тренеров собирается один раз в месяц. Начало в Каждая встреча состоит из 2 блоков — тематического, на котором проходит обсуждение конкретной темы, и свободного общения. В первом блоке выступают участника Клуба, на определенную заранее тему, затем открывается свободное обсуждение. Выступающим может стать любой член Клуба, заявивший заранее о своем желании.

Консультант и бизнес-тренер, эксперт по методам гибкого управления Agile [ эджайл], ВЭД и кризис-менеджменту. Основатель Agile Network Capital.

Прошла двухдневная сессия и действительно не все ее участники были в восторге от процесса. Потому, что это была работа, порой нелёгкая и очень часто некомфортная, а не полу-отдых в приятном месте на что часто рассчитывают топ-менеджеры в подобных мероприятиях. Но это был очень интересный и, порой, захватывающий процесс, требовавший максимальной вовлечённости от каждого участника и участие в котором было скорее сродни сеансу психоанализа на практике.

Минимум теории только самое необходимое и много-много практики игровых взаимодействий. Не было условно-рабочих надуманных сценариев - все лишние атрибуты игры были сведены до минимума и только люди, их поведение и эмоции были реальными участниками процесса. Редко когда удаётся так обнажить интеллект, эмоции и привычки - чтобы их можно было препарировать, изучать и исправлять где это необходимо.

Получилось сильно, смело, открыто, трудно, иногда весело и очень динамично. Дмитрий знает своё дело и очень любит его. С таким человеком интересно работать и у него есть чему поучиться. Но Дмитрий не учит - лекций нет.

Наши преподаватели

Сайт не является средством массовой информации. Сайт не ведет коммерческую деятельность. Сайт не получает, не хранит и не использует никакие персональные данные.

Кандидат филологических наук, играющий бизнес-тренер, автор опытом, автор бизнес-тренингов и семинаров по созданию команды и управлению.

Закрыть Политика конфиденциальности Ваша конфиденциальность очень важна для нас. Мы хотим, чтобы Ваша работа в Интернет по возможности была максимально приятной и полезной, и Вы совершенно спокойно использовали широчайший спектр информации, инструментов и возможностей, которые предлагает Интернет. Персональные данные, собранные при регистрации или в любое другое время преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями.

Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам. Однако мы можем частично раскрывать личную информацию в особых случаях, описанных в данной Политике конфиденциальности. Пользователи включают в себя всех физических лиц, которые подключаются к Сайту и используют Сайт. Пользователи прямо соглашаются на обработку своих Персональных данных, как это описано в настоящей Политике. Обработка означает любое действие операцию или совокупность действий операций , совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с Персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , блокирование, удаление, уничтожение Персональных данных.

Настоящая Политика конфиденциальности действует с 19 апреля г. Контролирующие и обрабатывающие лица Пользователи соглашаются с тем, что: Пользуясь Сайтом, и принимая условия использования, опубликованные на Сайте, пользователь заявляет о своем однозначном согласии с обработкой его Персональных данных способами, описанными в настоящей Политике. С какой целью собираются эти данные: Имя используется для обращения лично к вам, а ваш - для отправки вам писем рассылок, новостей тренинга, полезных материалов, коммерческих предложений.

Слепухин Александр, бизнес-тренер, вебинар на тему: Управление конфликтами в команде2018 07 25